Chương trình việc làm Canada

Đối với người mới bắt đầu, đôi khi rất khó khi bạn bắt đầu một công việc khi định cư Canada. Luật thuế luôn thay đổi và đó không phải là điều bạn sẽ theo dõi. Có nói rằng, đó cũng là điều có thể có ảnh hưởng đến tình hình thuế của bạn và điều quan trọng là phải làm ngay từ đầu. Để cung cấp cho bạn các mẹo nhỏ để bắt đầu công việc ở Canada.

  1. Hiểu các tài liệu trước khi bắt đầu làm việc ở Canada

TD1: Đây là Thuế Lợi Tức Cá Nhân của Bạn. Nó được sử dụng bởi bảng lương để xác định khoản tín dụng thuế và khấu trừ của bạn. Nhà tuyển dụng của bạn có thể yêu cầu bạn hoàn thành một TD1 của liên bang và một TD1 của tỉnh trước khi bắt đầu làm việc khi định cư Canada. Điều quan trọng là bạn điền vào tài liệu này một cách chính xác, vì vậy hãy đọc kỹ trước khi ký tên của bạn ở cuối trang!

Đôi khi chủ nhân lớn hơn sẽ điền trước các tài liệu này cho bạn. Nếu bạn quen thuộc với Mẹo 2 và / hoặc Mẹo 3, bạn nên cập nhật các tài liệu này. TD1 của bạn có thể được cập nhật bất cứ lúc nào trong năm.

T4 là một tài liệu tóm tắt cho thấy bạn đã kiếm được bao nhiêu thu nhập và số tiền thuế đã khấu trừ trong một năm tính thuế. Tại Canada, năm tính thuế chạy từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12, giống như năm dương lịch.

Bạn sẽ nhận được T4 của bạn từ mỗi người sử dụng lao động của bạn vào tháng Hai. Bạn sẽ sử dụng số liệu trên tài liệu này để nộp tờ khai thuế, vì vậy giữ an toàn.

  1. Làm việc nhiều công việc cùng một lúc

Nếu bạn đang làm việc cùng lúc hai hoặc nhiều công việc, hãy đảm bảo rằng bạn không yêu cầu các khoản tín dụng thuế cho cả thu nhập. Chỉ yêu cầu bồi thường này cho một công việc để tránh phải trả thuế thấp trong suốt cả năm.

Bạn có thể kiểm tra và cập nhật những gì bạn đang yêu cầu bồi thường trên các mẫu TD1 của bạn bất cứ lúc nào.

Thuế là trách nhiệm và nghĩa vụ của công dân
  1. Đủ điều kiện và đòi các khoản tín dụng thuế

Là một người không cư trú, thu nhập từ nước ngoài khi định cư Canada có thể ảnh hưởng đến khả năng hội đủ điều kiện của bạn để yêu cầu số tiền tín dụng thuế cá nhân.

Để kiểm tra xem bạn có đủ điều kiện, bạn nên tính toán những gì bạn kiếm được trong năm tính thuế trước khi đến Canada, và so sánh với thu nhập xấp xỉ mà bạn sẽ kiếm được ở Canada trong cùng năm tính thuế. Nếu thu nhập nước ngoài của bạn trên 10% tổng thu nhập của bạn trong năm đó, bạn không nên đòi số thuế cá nhân trên mẫu TD1.

Ví dụ. bạn làm việc ở nước bạn từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 10. Sau đó, bạn bắt đầu làm việc ở Canada vào giữa tháng 11. Để bạn có thể yêu cầu các khoản tín dụng thuế cá nhân, thu nhập bạn kiếm được từ tháng 11 đến tháng 12 sẽ chiếm 90% thu nhập của bạn trong năm. Nếu đó không phải là trường hợp, bạn không thể yêu cầu các khoản tín dụng.

Sẽ tốt hơn khi kết thúc với khoản hoàn lại vào cuối năm, hơn là nợ thuế!

Vì vậy, nếu bạn làm việc ở một quốc gia khác trong cùng một năm thuế (từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12) – chỉ cần đặt $ 0 vào cả mẫu TD1 của liên bang và tỉnh.

  1. Tối đa hoá hoàn phí của bạn

Một khi bạn kiếm được ngưỡng miễn thuế, bạn có thể bao gồm các khoản chi phí như y tế, nha khoa và vận chuyển trong khai thuế của bạn. Giữ biên lai an toàn cho đến khi gửi hồ sơ.

Ngưỡng phi thuế liên bang cho năm 2016 là $ 11.474. Điều này có thể sẽ tăng lên vào năm 2017.

  1. Nộp đơn khai thuế

Nộp bản khai thuế năm 2016 của quý vị trước ngày 1 tháng 5 năm 2017 để tránh bị trừng phạt hoặc phạt chậm. Là người không phải là người cư trú và là người lần đầu tiên, bạn sẽ phải khai thuế trên giấy khi việc nộp đơn điện tử chỉ dành cho người cư trú thuế. Hãy chuẩn bị rằng có thể mất đến 16 tuần để CRA xử lý khoản hoàn lại của bạn.

Điều lo lắng khi bắt đầu mội công việc là làm sao để hòa nhập với nó, thuế,…. rất nhiều thứ lo lắng

Nhận trợ giúp với khai thuế của bạn

  1. Tìm hiểu văn hóa công ty.

Tại cuộc phỏng vấn của bạn, bạn có thể đã quan sát cách mọi người mặc quần áo và hành động.

Họ có ăn mặc phù hợp với kinh doanh, hoặc là những người mặc trang phục?

Bầu khí quyển dường như cấu trúc, hay thoải mái hơn?

Có người di chuyển nhanh hoặc ở tốc độ thậm chí nhiều hơn?

Mỗi công ty có quy tắc, quy trình và thủ tục riêng. Đó là công việc của bạn để tìm ra điều này bằng cách quan sát và đặt câu hỏi.

  1. Hiểu được Nhu cầu và Mục tiêu của Người Quản lý

“Tìm hiểu những gì người quản lý của bạn muốn từ bạn”, Shelley Brown, Chủ tịch Thực tiễn Nhân dân Bromelin. Không chỉ bạn nên có một bản mô tả công việc cho công việc của mình, nhưng bạn cũng nên yêu cầu một bản sao các mục tiêu của người quản lý để bạn biết mình đang cố gắng đạt được điều gì.

Brown nói rằng điều quan trọng là yêu cầu người quản lý của bạn biết bạn có trách nhiệm bao nhiêu, tần suất bạn phải báo cáo lại, và cách mà bạn muốn được liên lạc – qua điện thoại, email hoặc tại văn phòng của họ.

Một công việc ổn định giúp bạn có thu nhập cao hơn, nó giúp bạn chi trả những khoảng chi phí đắt đỏ khi định cư Canada
  1. Tìm hiểu về phong cách giao tiếp kinh doanh của Canada.

Trong một số nền văn hoá Phục Sinh ở Châu Âu, truyền thông rất trực tiếp. Mọi người có thể viết email như “Gửi cho tôi các tài liệu trước 10 giờ sáng.” Họ có thể xuất hiện thô lỗ và gây khó chịu cho người Canada mà không nhận ra nó. Trong các nền văn hoá khác, chẳng hạn như Nam Á, người ta không thể nói chính xác họ muốn nói gì, để tránh phải đối mặt – nhưng người Canada sẽ không hiểu những gì họ đang cố gắng nói.

Người nhập cư Canada có xu hướng sử dụng các từ và cụm từ giúp bạn dễ dàng làm việc cùng nhau hơn, chẳng hạn như “Làm thế nào chúng ta có thể giải quyết vấn đề này?” Hoặc “Chúng ta có thể làm gì tốt hơn trong lần tiếp theo?” Thay vì, “Công việc này là không thể chấp nhận được.” hiểu cách mà người Canada truyền đạt để tránh sự hiểu lầm.

  1. Tìm hiểu những hành vi chuyên nghiệp có ý nghĩa gì ở Canada.

Quan sát cách những người ở trên bạn ăn mặc và hành động trong công ty của bạn, và mô hình bản thân bạn sau họ. Người Canada rất có thời gian, vì vậy hãy chắc chắn bạn luôn đến sớm vài phút, và đừng bao giờ làm cho bất cứ ai chờ đợi bạn. Luôn luôn làm những gì bạn nói bạn sẽ làm. Không có gì tạo ra một ấn tượng tồi tệ hơn hứa hẹn một cái gì đó và không làm nó.

  1. Điều trị cho nam giới và phụ nữ bằng nhau ở Canada.

“Đối xử bình đẳng với phụ nữ và nam giới, với sự tôn trọng và lịch sự”, Sandra Bizier, Quản lý Tài khoản cho TD Commercial Banking cho biết. “Mọi người mắc phải một sai lầm lớn khi họ chỉ hành động tôn trọng các giám đốc điều hành, và bỏ qua các trợ lý hành chính.” Điều này rất quan trọng cần lưu ý nếu bạn đến từ một nền văn hoá dựa trên thứ hạng và địa vị.

Khi định cư Canada, mọi người chú ý nếu bạn chỉ hành động tôn trọng những người có thể tiếp tục sự nghiệp của bạn. Bạn cũng có thể có một người quản lý nữ, có thể là người mới đối với bạn. Hãy đảm bảo đối xử với người quản lý nữ của bạn với sự tôn trọng giống như bạn sẽ trả cho một người quản lý nam. Bạn cũng có thể gặp một trợ lý nam. Đừng bao giờ cương quyết với bất cứ ai.

Chương trình việc làm Canada
  1. Sáng kiến.

“Một chuyên gia mới trong bộ phận của chúng tôi đến từ một nền văn hóa, nơi ông đã không trực tiếp hỏi khách hàng … Ông nghĩ ông tỏ ra tôn trọng bằng cách không nói chuyện trừ khi ông được giải quyết. Các khách hàng của ông, tuy nhiên, đang chờ ông dẫn đầu và đưa ra giải pháp cho các vấn đề của họ “, Jeannine Pereira và Lynn Lapierre, Phó Giám đốc của Ernst & Young LLP.

Thiếu sáng kiến ​​là một trong những nhận thức sai lầm phổ biến nhất mà các nhà quản lý có từ những nền văn hoá như Đông Á, Nam Á và Châu Phi, nơi mà nơi làm việc dựa trên hệ thống phân cấp. Trong những nền văn hoá này, các ông chủ nói với nhân viên phải làm gì và làm thế nào để làm điều đó. Trong hầu hết các công ty Canada, nhà quản lý mong bạn chủ động và tìm giải pháp cho vấn đề. (Luôn kiểm tra với người quản lý về mức độ sáng tạo cần thực hiện, bởi vì điều này có thể thay đổi từ người quản lý này sang người quản lý khác.)

Nếu bạn không nhận được bản mô tả hoặc hướng đi của công việc, hoặc thậm chí không có điện thoại hoặc bàn làm việc cho bạn khi bạn đến nơi?